中秋节气凝喜气 公司和气聚精气

 

中秋节气凝喜气  公司和气聚精气

                   

2016年9月14日下午，昭通百孚置业有限公司全体员工迎来了第一个中秋座谈会。除了坚守在水富港广场项目的3位同事外，在“家”的30余名员工，犹如一个大家庭的兄弟姐妹，团团围坐在领导四周，品尝着甜美的水果和浓香的月饼，分享着节日和公司发展的喜气，展望着美好的明天。

 

 

座谈会由公司董事长李玉碧主持，广大员工积极参与，畅所欲言，氛围欢乐温馨祥和。有的员工谈进入公司工作的经历感受，有的员工谈工作中遇到的困难，有的员工谈自己的性格，有的员工谈与领导的相处，有的员工规划自己的幸福人生，有的员工分享工作方法及憧憬公司美好，有的员工表达对公司、领导及同事的感激之情。无论员工在说什么，领导们都是耐心倾听，面带微笑，及时回应，犹如家里的亲人、长辈与晚辈亲切交流。尤其是公司董事长李玉碧时而给予肯定鼓励，时而指点工作中的迷津，时而道破工作及人生经验，时而犹如朋友关怀备至，时而激情演说企业发展宏图。

 

 

 

公司总经理夏文鑫强调：一要珍惜平台。个人成长离不开团队，每位员工一定要珍惜自己的岗位和部门，这是企业员工学习、成长、发展的平台。二是提炼做人做事深刻感悟，概括阐述总经理寄语：思路决定出路，态度决定高度，战略影响格局。态度决定一切，态度很重要，强调主观能动性对客观环境具有巨大的反作用力，首先要端正态度，调整到正确的状态，才能启发智慧，战胜困难。要求广大员工不要畏惧困难，从不同角度寻找新方法、新途径，理清思路，雷厉风行，最终才能获得成功；战略是方向性、前瞻性、统领全局的。回顾过去，集团公司在开发“荷花蒂斯”时，地产项目还不是主营业务，只是一个“以短养长”的短期项目，如今地产项目已经成为集团公司“四大主营板块” 之一。集团公司领导高度重视，并为公司发展指明方向和目标：即交投地产“享誉昭通、面向全国、走向世界”，这就是战略性的目标，只要坚定信念的走下去，我们公司一定能走得从容、走向辉煌。三是强调文化的引领作用，公司企业文化建设倡导“狼性文化”、“理性文化”、“快乐文化”。集团公司和地产公司都在抓企业文化建设，那么我们地产公司企业文化的核心是什么？能不能用一句话来概括？天有日月星，人有精气神，做人做事要有精气神，我们地产公司李董讲到的“狼性文化”，就是一种团队精神，有明确的目标、有较强的组织纪律和团队协作能力，群狼共舞，群狼共守。“理性文化”即理性思考、理性决策、理性办事，那么公司将会走得更稳健。“快乐文化”即快乐学习、快乐工作、快乐生活。人在这种状态下，智商是最高的。我们都像家庭关系里和谐的兄弟姐妹，有家的感觉，就会践行集团公司职工宣言“公事当私事”，把自己的本职工作做好。有以上这些核心文化引领，那么我们的员工团队一定是一个有战斗力的团队、有希望的团队。最后，领导借中秋佳节到来之际，祝广大职工身体健康、阖家欢乐、万事如意。

此次座谈会，加强了员工与员工、员工与领导之间的了解，增进了彼此的感情，凝聚了人气，鼓足了公司发展的精气。